Duurzaamheid

Als één van de UN’s Sustainable Development Goals is het verzekeren van consumptie en productie patronen een essentieel doel dat dagelijks terugkomt op ons bord of in ons glas in de vorm van respectievelijk eten en drinken. Voordat het daar beland, heeft het al een hele weg afgelegd. Vaak is deze supply chain onbekend voor mensen. Dat is ook niet zo gek, want er gaat een heel proces aan vooraf voordat je een cava of een Spaanse peper op je bord vind. Het koesteren van dit proces is belangrijk voor de toekomstige cava’s en pepertjes en daar komt ook steeds meer aandacht voor. Waar komen de ingrediënten van mijn pasta pesto vandaan? En, hoe is Ceasar salade tot stand gekomen?

We staan er niet altijd bij stil, maar ons eten en drinken hebben wel degelijk een (verborgen) ruimtelijke component. Deze verborgen items over waar consumptieproducten worden verbouwt, hoe ze tot stand zijn gekomen en voor welke producten recyclen bittere noodzaak is, kunnen met (Immersive) Virtual Reality in een verhaal geplaatst worden die alles verteld én laat ervaren. VRX maakt deze ervaring voor u. Een VR-bril op, video aan en supply chain gaan!

Met 17 miljoen inwoners is er in Nederland veel te doen. Niet op elke plek gebeurt hetzelfde, maar dat hoeft ook niet. Elke plek heeft zijn eigen identiteit. Zo is dat ook met alle bedrijven die verspreid zijn over het hele land. Ieder bedrijf heeft zijn eigen specialiteiten en diverse werkzaamheden worden uitgevoerd door één of meerdere personen. Op die manier werkt iedereen in zijn of haar kracht en dragen wij bij aan onze eigen en de landelijke portemonnee. 

Spijtig genoeg is in het huidige Nederland de arbeidsmarkt krap in sommige sectoren of gebieden. Bedrijven hebben moeite met vinden van werknemers en vice versa geldt hetzelfde. Vanwege privacy- en/of veiligheidseisen zijn open bedrijven dagen een no go, de locatie van een bedrijf is te ver weg of mensen weten gewoonweg niet van het bestaan van een beroep laat staan wat een beroep nu eigenlijk inhoudt. Deze uitdaging aangaan voor het verbinden van werknemers en werkgevers is waar VRX voor wil gaan. Op verschillende manier (zie onze VR-producten) kunnen wij bedrijven dichterbij de bevolking brengen en de bevolking dichter bij de bedrijven. Denk bijvoorbeeld aan een virtuele open bedrijven dag waar mensen als het ware een snuffelstage doen door met een VR-bril op alle werkzaamheden van het bedrijf zien én ervaren.

Het begrip ‘inclusief’ heeft een prominente rol gekregen in veel maatschappelijke debatten gevolgd door programma’s en projecten waar inclusief handelen schijnbaar hoog in het vaandel staat. Niet alles is mogelijk voor iedereen, dat is een gegeven. Maar de manier waarop ongelijkheid zich uit, is niet altijd zichtbaar voor iedereen. Dit komt ook gewoonweg door het feit dat bepaalde omgevingskwaliteiten een standaard zijn geworden waarvan het in stand houden van die ongelijke standaard weinig besef kent. Neem het voorbeeld van voetpaden. Mensen die slecht kunnen zien, kunnen zich verplaatsen over tegels waar ribbeltjes op zitten. Zijn die er niet? Dan wordt het voor slechtziende mensen een niet uit te voeren uitdaging. Ouderen die slecht ter been zijn, kunnen met dezelfde stoep moeite hebben doordat hun rollator opgetild moet worden vanwege de hoogte van de stenen banden. En zo zijn er meer voorbeelden. Ouderen met rollator die een hellend viaduct over moeten? U begrijpt het rollende gevolg.

Door met (Immersive) Virtual Reality voorbeelden te laten zien uit de praktijk kan duidelijk gemaakt worden dat de fysieke leefomgeving behoorlijk exclusief kan zijn. Inclusief ontwerpen, met zo mogelijk de meer kwetsbare groepen uit onze samenleving, is waar VRX zich voor inzet. Ieder mens doet er toe en moet daarom in gelijkheid worden betrokken bij ruimtelijke planvorming. Doet u mee?